"Je besser die Fragen - desto besser sind Ihre Lösungen."
Die Situation:
Nachhaltiger Erfolg erfordert von Ihnen als Führungskraft eine ständige Reflektion zur eigenen Standortbestimmung in wechselnden Umgebungen zur persönlichen Entwicklung.
Die Vorgehensweise:
Als Coach bin ich umfassend darin ausgebildet Ihnen Fragen zu stellen, die Ihren Denkprozess beschleunigen und es Ihnen erlauben andere Perspektiven als gewohnt einzunehmen, um ggf. zu besseren Lösungen für Ihre Themen und Ihre Herausforderungen zu gelangen.
Ihr Nutzen:
Das Resultat der Reflektionen sind konkrete Festlegungen Ihrer spezifischen Ziele und zeitlich wie thematisch focussierte Aktionspläne mit messbaren Erfolgsparametern zur nachhaltigen Integration in Ihre tägliche Arbeit.
Diese Schritte ermöglichen es Ihnen im Gespräch und in Ihrem persönlichen Umfeld für sich selbst herauszufinden, was Sie auf welcher Ebene noch dazulernen möchten, welche erfolgreichen Verhaltensmuster Sie noch verstärken können und gleichzeitig welche Verhaltensweisen Sie reduzieren müssen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Typische Themen im Focus Coaching:
- Effektives Selbstmanagement in meiner Rolle
- Delegation
- Optimierung meiner persönlichen Kommunikation
- Von der Managerrolle und eher taktischem Vorgehen zur inspirierenden Führungskraft mit Strategie und Vision
- Im Wandel ein starkes Team entwickeln
- Networking – Stakeholdermanagement
- Political Savvyness/ Diplomatie/ Empathie
- Authentic Personal Leadership Branding
- Executive Presence
Und natürlich: Ihre Themen.
Auf Sie und Ihre Themen bin ich sehr gespannt.
Für Sie zum Download / für Ihre Unterlagen:
Der strukturierte, systematische Focus Coachingprozess mit klaren Schritten und Messfaktoren für Ihren Erfolg.
